Social Performance about Artistic Labor, 2015
Employee Ji-hye’s report for may, 2015
Employee Ji-hye’s work log for May 2015. Employees of a one-man company have to handle as many different tasks as the CEO. This is because a business with low sales cannot hire many employees and divide the work by field. It may be a contradiction in itself that small art companies hire employees. There are many difficulties when an artist becomes an employee. Working 8 hours a day, they were born with a constitution that they couldn’t get used to the fixed hours. A workplace composed of an artist boss and artist employee could be a kind of playground.
Copyright of image and Text Ⓒ Park Kyong Ju
20150603 5월 유지혜직원의 보고서
유지혜 직원의 2015년 5월 업무일지. 일인기업의 직원은 사장만큼이나 다양한 업무를 소화해야 한다. 매출이 적은 사업장에서는 많은 직원을 고용하여 분야별로 업무를 분할 할 수 없기 때문. 소규모 예술기업이 직원을 고용한다는 것 자체가 어쩌면 모순일지도 모른다. 예술가가 직원이 될 때 애로사항도 많다. 1일 8시간 근무, 정해진 시간에 대해 익숙해질 수 없는 체질을 타고났으므로. 예술가 사장과 예술가 직원으로 구성된 사업장은 어쩌면 일종의 놀이터일지도.
프로젝트명: 유유유 프로젝트
컨셉 & 연출: 박경주
출연: 유지혜, 박경주, 어니마싱
촬영: 어니마싱, 박경주
편집: 박경주
문의: 02 2254 0517